Akta Perhubungan Industri 1967
Kaedah kaedah mahkamah perusahaan perekodan digital bagi prosiding 2015.
Akta perhubungan industri 1967. Ramai pekerja dan majikan malahan pengamal sumber manusia hr practitioners sering terkeliru dengan pemakaian akta ini dengan akta kerja 1955 employment act 1955. Keharmonian perusahaan tidak boleh dikendalikan tanpa peranan dua undang undang penting iaitu akta kerja 1955 dan akta kesatuan sekerja 1959. 1 this act may be cited as the industrial relations act 1967.
Akta perhubungan perusahaan 1967 adakala disebut perindustrian atau dalam bahasa inggerisnya industrial relations act 1967 adalah suatu perundangan penting yang sering digunapakai namun tidak disedari ramai. Industrial relations act 1967 act 177 regulations boleh didapati dari. Lima jenis pemberhentian pekerja utama yang menjadi penunjuk berguna untuk keharmonian industri di malaysia.
Antaranya yang penting ialah tafsiran mogok yang di ertikan sebagai tindakan memberhentikan kerja yang dilakukan oleh sekumpulan pekerja yang bertindak secara bersatu atau secara bersama sama enggan atau keengganan untuk terus bekerja atau untuk menerima pekerjaan di bawah persefahaman bersama oleh bilangan. Akta perhubungan perusahaan 1967 akta 177 yang perlu diketahui dan dihormati bagi menjamin keharmonian perusahaan di tempat kerja jabatan perhubungan perusahaan malaysia kementerian sumber manusia. Akta kesatuan sekerja 1959 sehingga 1 ogos 2014 akta perhubungan perusahaan 1967 sehingga 1 oktober 2015.
Ordinan buruh sabah bab 67 ordinan buruh sarawak bab 76 akta umur persaraan minimum 2012. Akta perhubungan perusahaan 1967 yang terpakai di seluruh malaysia merupakan suatu akta yang bertujuan untuk mengawal selia perhubungan di antara majikan dengan pekerja dan kesatuan kesatuan sekerja mereka serta pencegahan dan penyelesaian apa apa perbezaan atau pertikaian yang berbangkit daripada perhubungan mereka dan lazimnya bagi mengendalikan. Hak hak majikan dan pekerja di bawah akta perhubungan perusahaan 1967 akta 177 2.
Akta yang menetapkan peraturan mengenai perhubungan di antara majikan dengan. Bagi pekerja dalam perusahaan kecil dan sederhana sme menyertai kesatuan sekerja bukanlah perkara biasa. In this act unless the context otherwise requires award means an award made by the court in respect of any trade dispute or matter referred to it or any decision or order made by it.
7 august 1967 part i preliminary short title 1. Akta perhubungan perusahaan 1967 ira. Akta perhubungan perusahaan memberikan tafsiran beberapa istilah yang digunakan.
Tajuk nota muat turun. Tetapi apabila organisasi bertambah besar kemungkinan besar pekerja akan kehendaki satu kesatuan mewakili mereka.
